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 昨天,咱們實行了一天的拓展運動,履歷了組織組建、開營破冰、名目挑釁、結(jié)論共享等幾個樞紐,一天下來,感覺本人向來心潮澎湃,思緒萬千.
 

  此次拓展運動使我深深的領略到組織協(xié)調(diào)在使命推廣過程中的重要性,同時也學會了如何突破本人心理的極限,不妨說是一次極度難得的履歷.



  這么心理極限上的突破不是任性的?僵硬的運動名目就也許抵達抱負成效的,經(jīng)過對拓展名目的細心設計和拓展師的工作才華最后真正也許殺青小我某些心理障礙的越過,于此同時也也許領略到小我才華的成長后勁.證實了本人,超過了本人.



  經(jīng)過這么拓展名目也使各個小組的成員成為一個真正也許覺察異常,處置異常的戰(zhàn)術組織,人人都各司其職、各負其責,在拓展名目中追求互助的黃金點,持續(xù)變成一哪類默契,這么關連由本來松散的個人磨合成為一個也許突破任何防地的組合體.


  組織的一個成員在名目進展中都加強了克制挫折的自信和勇氣,抬高了面對挫折卻能堅貞不屈實行終究的決定,更寶貴的是洗煉了一個團員的膽量,也克制了偶爾只憑感覺行事的思維定式.沒有不或許,超過本人就也許締造稀奇.